2022年江苏省扬州中学公开招聘4名高层次人才公告

学将及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

三、聘后管理及待遇

1.聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行;

2.江苏省扬州中学对聘用人员实行目标年薪制，视其指导学生参加学科奥赛目标达成情况给予优厚薪资待遇(具体标准面议)，同时为其提供教师公寓住房、三甲医院健康体检与医疗保障、丰厚工会福利等待遇;

3.在聘用期内，聘用人员不得申请离职，如自行离职，离职前享受的人才待遇必须退回，并按《聘用合同书》承担相应的违约责任。

四、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委第十一派驻纪检监察组：0514-87370665，市教育局0514-87361122。

五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

六、本公告由江苏省扬州中学负责解释

咨询电话：0514-87361289

附：2022年江苏省扬州中学公开招聘高层次人才岗位条件简介表

2022年江苏省扬州中学公开招聘高层次人才报考指南

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